Aprendizagem profissional abre portas para estudantes rio-pretenses.
Centenas de adolescentes e jovens, com idade entre 14 e 24 anos, participam na tarde desta terça-feira, 16 de setembro, no ginásio do Sesc, do 2º Mutirão de Aprendizagem Profissional.
Organizada pelo Fórum Municipal de Aprendizagem Profissional, Erradicação e Combate ao Trabalho Infantil de São José do Rio Preto, a iniciativa coloca jovens, como Emily de Novaes, 15 anos, em contato com o mundo do trabalho.
“Estudo das 14h às 21h e quero encontrar um trabalho no período da manhã, tanto para ajudar nas contas da casa, como para desenvolver habilidades profissionais”, compartilha a estudante da E. E. Prof. Maria Galante Nora.
Equipes de aproximadamente 30 empresas apresentaram aos presentes mais de uma centena de oportunidades de trabalho.
“É muito feliz que oportunidades como essa permita que o setor produtivo acolha os jovens e cumpra sua função social, fomentando os sonhos de futuros promissores”, destaca o juiz Rodrigo Sanitá, coordenador do Juizado Especial da Criança e Adolescência de São José do Rio Preto.
Para a auditora fiscal do trabalho Luiza Fachin, da Gerência Regional do Trabalho e Emprego, o programa de aprendizagem combate o trabalho e infantil e evita a evasão escolar.
“Ao ingressar no programa, esses jovens têm amparo legal e garantia de continuidade dos estudos, pois precisam estar estudando para serem contratados e, além da vivência nas empresas contratantes, desenvolvem novas habilidades com formação teórica e prática”, explica.
Nicolas Andrade, também com 15 anos, participa da formação Preparação para o Trabalho, ministrada pelo Senac, através do IEFA. “Já fiz curso de tecnologia e informática, que é uma área que chama minha atenção. Quero encontrar oportunidade nesse ramo e me desenvolver”, conta.
A assistente social Miriam Oliveira, do CIEE – Centro Integração Empresa-Escola, é também fundadora do Fórum.
“O evento é uma das políticas públicas utilizadas para propiciar esse encontro em as empresas que geram oportunidades e os jovens estudantes que buscam a inserção profissional. É uma iniciativa fundamental como possibilidade de transformação de vida e desenvolvimento pessoal”, analisa. Ela ainda lembra que as entidades qualificadoras são responsáveis por esse encontro e amparo na formação dos aprendizes ao longo de todo o programa.
A Aprendizagem Profissional contempla estudantes de 14 a 24 anos, especialmente em situação de vulnerabilidade social, e pode ter duração de até dois anos. Todas as empresas (exceto MEI, micro e pequeno porte) que tenham mais de 7 funcionários com qualificação específica precisam incluir em seus quadros jovens aprendizes.
O evento contou também com a presença dos secretários do Desenvolvimento Social e Habitação, Sandra Reis, e do Trabalho e Emprego, Tenente Norival. Ambas as pastas levaram seus serviços ao público-alvo.
Sobre o Fórum
O colegiado reúne membros da Justiça do Trabalho, Ministério Público do Trabalho, Gerência Regional do Trabalho em São José do Rio Preto (Ministério do Trabalho e do Emprego), e do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, com a Prefeitura de São José do Rio Preto.